| 释义 |
英语缩略词“PEI”经常作为“Performance Evaluation Interview”的缩写来使用，中文表示：“绩效评估面试”。本文将详细介绍英语缩写词PEI所代表英文单词，其对应的中文拼音、详细解释以及在英语中的流行度。此外，还有关于缩略词PEI的分类、应用领域及相关应用示例等。
“PEI”（“绩效评估面试）释义 - 英文缩写词：PEI
- 英文单词：Performance Evaluation Interview
- 缩写词中文简要解释：绩效评估面试
- 中文拼音：jì xiào píng gū miàn shì
- 缩写词流行度：1347
- 缩写词分类：Business
- 缩写词领域：General
以上为Performance Evaluation Interview英文缩略词PEI的中文解释，以及该英文缩写在英语的流行度、分类和应用领域方面的信息。
英文缩略词PEI的扩展资料-
The process of the Performance management has five steps : establish of the performance plan, carry out of the performance plan, performance evaluation, interview of performance feedback and the apply of the evaluation result.
将绩效管理过程分为五个步骤，即绩效计划的制定、绩效计划的实施与管理、绩效评估、绩效反馈面谈和评估结果的运用。
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At the end the article emphasizes that besides of performance evaluation, feedback interview and personnel decision on evaluation results are both key points in performance management.
绩效考核是绩效管理的重要一环，在实施中还应重视反馈沟通，并将考核结果运用于多种人事决策，从而不断提升教师的业绩和学校的整体水平。
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Methods The first drafts of 20 items scale on self-efficacy and 11 items scale on working performance evaluation were accomplished by interview with 30 senior military aviators.
方法首先对30名飞行专家进行访谈，形成20个条目的自我效能感量表初稿，以及11个条目的工作绩效考核提纲。
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Finally details are given to the implementation of A company performance management; respectively from developing performance plan, performance evaluation assessments, feedback and interview, later discusseds the improved results.
最后，详细论述A公司绩效管理的实施，分别从制定绩效计划、绩效考核评估、反馈与面谈，后期改进和导入及结果应用等方面展开论述研究。
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Performance management procedure is further divided into four recycling phases like performance planning, performance coaching, performance evaluation and performance feedback and interview.
把绩效管理程序上划分为绩效计划、绩效辅导、绩效考核与绩效反馈与面谈四个循环阶段。
上述内容是“Performance Evaluation Interview”作为“PEI”的缩写，解释为“绩效评估面试”时的信息，以及英语缩略词PEI所代表的英文单词，其对应的中文拼音、详细解释以及在英语中的流行度和相关分类、应用领域及应用示例等。
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